申请过公司资质的公司都应该知道，任何公司资质的都是有期限的，没有例外，而且公司只能在持有的公司资质有效期内才能合法经营，超过有效期的话，公司持有的公司资质将自动作废，公司从事经营的话就属于无证经营，是要被处罚或者者取缔的。因此，公司持有的公司资质续期显得极为重要。
人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构新设的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
根据《中华人民共和国行政许可法》第五十条规定：被许可人需要延续依法取得的行政许可的有效期的，应当在该行政许可有效期届满三十日前向作出行政许可决定的行政机关提出办理。
那么，对于需要进行人力资源许可证续期的公司，需要提供什么资料呢？
1、人力资源服务许可证（正、副本）；
2、三年诚信守法经营情况；
3、企业（股东）大会决议纪要。
同时，关于人力资源许可证续期申请步骤是怎么样的呢？
1、续期公司登录人力资源和社会保障局网站，经营性人力资源服务机构延续办理表，并如实填写；
2、公司准备纸质资料，可通过邮箱提交、服务窗口提交、信函邮寄等方式，提交纸质资料；
3、各级人社部门（或者审批部门），对提交资料在规定时限内进行审核，审核合格的，更换新证；审核不合格的，一次性回复办理人。
4、核证校检，下证领证。