人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,经营劳务派遣业务,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。
申请劳务派遣行政许可证的必要性 一、 经营范围 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,经营劳务派遣业务,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。 申请劳务派遣行政许可证必要性 二、申请基本条件 (受理部门:人力资源和社会保障局) 2. 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施. 3. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。 4. 法律、行政法规规定的其他条件。 "劳务派遣行政许可证" 你可以做这些 1. 劳务派遣行政许可证申请 2. 劳务派遣行政许可证证变更 3. 劳务派遣行政许可证年检 4. 劳务派遣行政许可证注销 5. 劳务派遣行政许可证续期 劳务派遣行政许可证 1. 劳务派遣经营许可申请书 (样本可在市人力资源和社会保障局官 方网 站下载) 2. 组织机构代码证 3. 工商行政管理部门登记注册的企业法人营业执照或者《企业名称预先核准通知书》 4. 公司章程(以提交工商行政管理局的为准) 5. 已开展派遣业务的单位提交上一年度财务审计报告 未开展派遣业务的提交验资机构出具的验资报告 6.经营场所的使用证明:自有的--需提交产权证 租赁的--需提交租用租期不少于1年的房屋租赁合同及房屋产权证 7. 与开展业务相适应的办公设施设备,包括电脑、。传真、档案柜等清单 8. 信息管理系统清单(即派遣外包管理系统清单,德华软件专业提供) 9. 法定代表人的身份证明 10. 劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本 11. 拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本 12. 单位用工情况及单位员工花名册(申请前1个月的人员情况) 13. 社保局出具的参保人员明细清单(申请前1个的参保情况)[12.13 两项可以在派遣系统截图清单] 14. 单位经办人员授权委托书,经办人员身份证复印件 15. 与派遣人员的劳动合同样本 16. 将上述材料依序编写页码、目录分类整理成两册 办理劳务派遣许可证流程 五、办理劳务派遣许可证流程 1. 注册公司(25个工作) 2. 办理劳务派遣资质(20个工作日) 3. 如果需要变更名称,需要重新核定公司名称(5个工作日) 4. 如果不需要变更名称直接去工商增加劳务派遣经验范围(5个工作日)
1. 注册资金不得少于人民币200万元
三、产品服务分类及介绍
四、企业必备资料: